在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、分（子）公司、項目部的大力支持下，集團公司廠務(wù)公開民主管理工作再上新臺階，獲得“陜西省廠務(wù)公開職代會四星級單位”榮譽稱號。

近年來，集團公司不斷夯實民主管理工作基礎(chǔ)，注重組織機構(gòu)建設(shè)，積極落實廠務(wù)公開向一線延伸，不斷提升民主管理水平。通過堅持民主管理制度系統(tǒng)化，職代會規(guī)范化，職工提案落實常態(tài)化，實現(xiàn)了職工權(quán)益維護有保障、職工民主權(quán)利有載體，從而確保了集團公司民主管理重點工作落地見效。

集團公司工會把升級廠務(wù)公開職代會四星級單位作為工會年度重點工作，持續(xù)強化“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政實施、工會執(zhí)行、職工參與”的運行機制，保證了廠務(wù)公開制度常推常新，廠務(wù)公開措施持續(xù)長效。2019年，參加了陜西省國防工會開展的民主管理互檢調(diào)研工作，向國防系統(tǒng)各兄弟單位學(xué)習(xí)廠務(wù)公開民主管理先進經(jīng)驗。并以此為契機，針對集團公司民主管理、“三重一大”、廠務(wù)公開、職代會等工作存在的問題向行政提出改進意見建議，并對兩級工會組織落實廠務(wù)公開工作具體實施標(biāo)準(zhǔn)提出了要求。發(fā)揮了工會組織連接企業(yè)行政與職工群眾的橋梁紐帶作用。

兩年來，集團公司機關(guān)、各分（子）公司、項目部均設(shè)置公開欄，利用召開會議、張貼通報、企業(yè)微信群發(fā)消息、職代會等手段進行廠務(wù)公開，及時將集團公司重大決策、重要事項和與職工群眾切身利益相關(guān)的事項及時公開給職工。進一步增強了職工群眾的民主參與意識，落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升了職代會的質(zhì)量和效果，充分調(diào)動了職工群眾的積極性，維護了職工的合法權(quán)益，為促進建設(shè)集團持續(xù)健穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮積極作用。

通過推進廠務(wù)公開民主管理，強化了公司經(jīng)營管理，密切了與職工群眾之間的聯(lián)系，為維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。同時也有效激發(fā)了職工的民主管理意識，使職工心往一處想、勁往一處使，更加自覺地融入企業(yè)建設(shè)、管理中，有效的增強了職工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。